17 de abril de 2021

Por que os empregadores verificam o crédito – e o que eles veem

Os empregadores às vezes verificam o crédito para obter informações sobre uma possível contratação, incluindo sinais de dificuldades financeiras que podem indicar risco de roubo ou fraude. Eles não obtêm sua pontuação de crédito, mas, em vez disso, veem uma versão modificada de seu relatório de crédito.

Aqui está o que você precisa saber sobre verificações de crédito do empregador, incluindo as informações que os possíveis empregadores podem ver, seus direitos e como apresentar a melhor face possível.Por que um empregador examinaria seu crédito?
O histórico de crédito de um candidato pode sinalizar problemas potenciais que um empregador gostaria de evitar:

Muitos pagamentos em atraso podem indicar que você não é muito organizado e responsável ou não cumpre os acordosUsar muito crédito disponível ou ter dívidas excessivas são marcadores de dificuldades financeiras, o que pode ser visto como um fator que aumenta a probabilidade de roubo ou fraude

Qualquer evidência de manipulação incorreta de suas próprias finanças pode indicar uma inadequação para um trabalho que envolve ser responsável pelo dinheiro da empresa ou informações do consumidorA Associação Nacional de Avaliadores de Antecedentes Profissionais trabalhou com HR.com em uma pesquisa nacional com 1.528 profissionais de recursos humanos sobre verificações de rastreamento. Os resultados mostraram que 25% dos profissionais de RH utilizam crédito ou cheque financeiro durante as contratações para alguns cargos, enquanto 6% verificam o crédito de todos os candidatos.

As verificações de crédito são mais prováveis ​​para trabalhos que envolvem autorização de segurança ou acesso a dinheiro, dados confidenciais de clientes ou informações confidenciais da empresa. Essas verificações também podem ser feitas por seu empregador atual antes de uma promoção.O que os empregadores veem ao verificar seu crédito?
O relatório omite informações que possam violar os regulamentos trabalhistas iguais, como seu ano de nascimento ou estado civil. Um relatório de crédito do empregador não mostra sua pontuação de crédito nem divulga nenhum número de conta.

O relatório mostrará seu registro de pagamento, o valor devido e seu crédito disponível.As empresas podem obter um relatório de crédito do empregador de uma das três principais agências de relatórios de crédito – Equifax, Experian e TransUnion – ou podem usar uma empresa de triagem especializada.A verificação de crédito conta como uma ” consulta de crédito” em seu crédito, portanto, não tirará pontos de sua pontuação de crédito, como faria com um aplicativo de cartão de crédito.

Os relatórios de crédito também não mostrarão outras consultas sobre o seu crédito, portanto, os empregadores em potencial não poderão ver se outros empregadores o verificaram. Mas você poderá ver as consultas simples se solicitar seu próprio relatório de crédito.Quais são seus direitos legais?Notificação e permissão: um empregador deve notificá-lo se pretende verificar seu crédito e deve obter sua permissão por escrito. O Fair Credit Reporting Act exige que o aviso seja “claro e visível” e não misturado com outra linguagem.Verifique com o departamento de trabalho do seu estado ou com o governo da sua cidade se você está coberto pelas leis.

Aviso antes da rejeição: Se um empregador pode rejeitá-lo com base parcial ou total em seu relatório de crédito, ele deve avisá-lo antes de tomar uma decisão. Ele deve enviar a você um “aviso de ação pré-adversa”, incluindo uma cópia do relatório usado e um resumo de seus direitos.Tempo para responder: O empregador deve esperar um período razoável – geralmente de três a cinco dias úteis – antes de prosseguir. O objetivo é permitir que você explique os sinais de alerta no relatório ou, se as informações negativas estiverem incorretas, permitir que você corrija os erros com a empresa relatora.

Aviso final, direito à cópia gratuita: após a ação, o empregador deve fazer o acompanhamento com um aviso pós-ação adversa, informando o nome da agência de relatório de crédito, seus dados de contato e explicando o seu direito de obter uma cópia gratuita do relatório dentro 60 dias.

Como você pode se preparar para uma verificação de crédito?
Verificar seu próprio crédito de forma proativa permite que você veja o que um empregador faria – e, potencialmente, conserte antecipadamente quaisquer marcas negativas errôneas.


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